Umschulung Kinderpfleger: Quereinstieg, Dauer und Gehalt

Was du in diesem Beruf machst

Kinderpfleger begleiten Kinder durch den Tag. Sie bereiten Mahlzeiten vor, helfen beim Anziehen und Schlafen, spielen, basteln und gehen mit der Gruppe nach draußen. Sie beobachten die Entwicklung der Kinder und geben ihre Eindrücke an die Gruppenleitung weiter. In den meisten Kitas arbeiten sie als Ergänzungskraft an der Seite von Erzieherinnen und Erziehern.

Die Ausbildung gibt es laut socialnet nur in einem Teil der Bundesländer. Besonders verbreitet ist sie in Bayern und Nordrhein-Westfalen, angeboten wird sie zum Beispiel auch in Baden-Württemberg, im Saarland und in Mecklenburg-Vorpommern. Andere Länder setzen auf Sozialassistenz oder Sozialpädagogische Assistenz. Meist dauert die Ausbildung zwei Jahre, in Baden-Württemberg und Mecklenburg-Vorpommern mit Berufspraktikum drei Jahre. Welche Aufgaben du in der Kita übernehmen darfst, regelt das Kita-Gesetz deines Landes.

So sieht ein Arbeitstag aus

Morgens öffnet die Krippe, und du nimmst die ersten Kinder in Empfang. Nach dem Frühstück bereitest du mit der Erzieherin ein Angebot vor, etwa Malen, Singen oder Bauen. Du wickelst, tröstest und hilfst beim Händewaschen. Draußen behältst du die Gruppe im Blick und spielst mit. Nach dem Mittagessen begleitest du die Kleinen beim Schlafen. Am Nachmittag sprichst du kurz mit Eltern, die ihre Kinder abholen. Zwischendurch notierst du Beobachtungen für Entwicklungsgespräche. Die Arbeit ist laut und lebendig. Du bist viel in Bewegung, sitzt am Boden und hebst Kinder. Viele Kitas bieten Teilzeit an.

Wo du arbeiten kannst

Kinderkrippen
Kindertagesstätten
Horte und Ganztagsschulen
Kinderheime und Wohngruppen
Ferien- und Freizeitangebote

Passt zu dir, wenn …

du gern mit kleinen Kindern arbeitest
du Trubel und Lautstärke gut aushältst
du ohne Studium in einem sozialen Beruf arbeiten möchtest

Eher nicht, wenn …

du viel Ruhe und einen festen Platz am Schreibtisch brauchst

So gelingt der Quereinstieg

Erwachsene machen die Ausbildung meist als Umschulung bei einem zugelassenen Bildungsträger oder an einer Berufsfachschule. Nordrhein-Westfalen hat zudem praxisintegrierte Klassen gefördert, in denen du von Beginn an bei einer Kita angestellt bist und eine Vergütung erhältst. Für den Zugang reicht meist der Hauptschulabschluss. Du brauchst ein erweitertes Führungszeugnis und ein Gesundheitszeugnis. Hilfreich sind Erfahrungen mit eigenen Kindern, als Tagesmutter, im Ehrenamt oder als Kita-Helferin. Mit 40 oder 50 ist der Einstieg realistisch, denn Lebenserfahrung gibt Kindern und Eltern Sicherheit. Plane die körperliche Belastung ein. Prüfe vorab, ob dein Bundesland die Kinderpflege anbietet und wie der Abschluss in Kitas anerkannt wird.

Wie quereinstiegsfreundlich ist der Beruf?

hoch

Dauer der Qualifizierunglang

Zugangsvoraussetzungenniedrig

Fachkräftebedarfkeine Einstufung

Einkommen während der Qualifizierungüber Förderung

Einschätzung der Redaktion auf Basis von Dauer, Zugangsvoraussetzungen, Fachkräftebedarf und Einkommen während der Qualifizierung.

Was du mitbringen solltest

Freude am Umgang mit kleinen Kindern
Geduld und Gelassenheit
Körperliche Belastbarkeit
Teamarbeit und Gespräche mit Eltern

Voraussetzungen für den Quereinstieg

Mindestens Hauptschulabschluss (je nach Land und Schule auch mittlerer Schulabschluss)
Erweitertes Führungszeugnis und Gesundheitszeugnis
Gute Deutschkenntnisse
Ausbildungsangebot im eigenen Bundesland

Dein Weg in den Beruf

Dauer: meist 24 Monate an einer Berufsfachschule oder als Umschulung; in Baden-Württemberg und Mecklenburg-Vorpommern mit Berufspraktikum 3 Jahre, in Teilzeit länger

1
Hospitation oder Praktikum in einer Kita
2
Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit klären
3
Ausbildung an Berufsfachschule oder als Umschulung (meist 24 Monate)
4
Optional: Weiterbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher

Wovon du während des Umstiegs lebst

FörderungALG + 150 € im Monat

Arbeitslosengeld + Weiterbildungsgeld

Mit Bildungsgutschein übernimmt die Agentur für Arbeit die Lehrgangskosten, dein Arbeitslosengeld läuft weiter. Weil die Ausbildung landesrechtlich mindestens zwei Jahre dauert, kommt das Weiterbildungsgeld von 150 € im Monat infrage. In praxisintegrierten Formen wie in Nordrhein-Westfalen bist du bei einer Kita angestellt und bekommst eine Vergütung.

Mit Bildungsgutschein zahlt die Agentur für Arbeit den Kurs.
Dein Arbeitslosengeld läuft während der Weiterbildung weiter. Zwei Tage Weiterbildung verbrauchen nur einen Tag deines Anspruchs.
Bei einer Umschulung kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld im Monat dazu. Für bestandene Prüfungen gibt es 1.000 und 1.500 Euro.
Als Beschäftigte oder Beschäftigter bekommst du Förderung über deinen Arbeitgeber oder das Qualifizierungsgeld.

Passende Förderprogramme

Bildungsgutschein Weiterbildungsgeld und Weiterbildungsprämie Weiterbildungsförderung für Beschäftigte Qualifizierungsgeld

Quelle: Verwaltungsportal des Bundes: Weiterbildungsförderung mit Bildungsgutschein; § 87a SGB III; MKJFGFI NRW zur praxisintegrierten Kinderpflege. Ob und wie viel du bekommst, klärt verbindlich die Agentur für Arbeit. Wie die Förderung abläuft: Umschulung über die Arbeitsagentur und Bildungsgutschein beantragen.

Was du nach dem Einstieg verdienst

Tarifspanne: 3.120 € bis 3.849 €

Die Spanne reicht von der ersten bis zur höchsten Erfahrungsstufe, ohne Zuschläge. Bei Arbeitgebern ohne Tarifbindung kann das Gehalt abweichen.

Grundlage: TVöD-SuE (VKA), Entgeltgruppe S 3, Stufe 1 bis 6, Vollzeit. Der Entgeltatlas nennt für KldB 83112 (Fachkraft Kinderbetreuung) einen Median von 4.348 €; der Wert umfasst sehr viele Beschäftigte und passt schlecht zum Tarif für Kinderpflege. Stand: 01.05.2026. Quelle: kommunalforum.de: Was verdient ein Kinderpfleger im öffentlichen Dienst? (TVöD-SuE VKA)

Arbeitsmarkt und Zukunft

Fachkräftebedarf und Zukunftssicherheit

hoch

Aktueller Bedarf an Fachkräftenhoch

Einstufung in der Engpassanalyse der BAkeine Einstufung

Zukunftssicherheithoch

Risiko durch KI und Automatisierungniedrig

Einschätzung der Redaktion auf einer Skala von 1 bis 5. Der aktuelle Bedarf stützt sich auf eine Einschätzung der Redaktion, weil die Bundesagentur für Arbeit diesen Beruf nicht eigens bewertet. Die Zukunftssicherheit berücksichtigt die erwartete Nachfrage und das Risiko durch KI und Automatisierung.

Kitas suchen weiter Personal. Laut KOFA fehlten zwischen Juli 2025 und Juni 2026 im Schnitt 10.308 qualifizierte Fachkräfte in der Kinderbetreuung und -erziehung auf Spezialistenniveau. Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger stellten laut socialnet 2020 mit 71.512 Personen elf Prozent des pädagogischen Personals in Kitas. KI spielt im Gruppenalltag kaum eine Rolle. Wer sich später zur Erzieherin weiterbildet, verbessert Gehalt und Einsatzmöglichkeiten.

Arbeitslosenquote

Für diesen Beruf veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit keine eigene Arbeitslosenquote. Zum Vergleich: Über alle Berufe lag die Quote im Jahresdurchschnitt 2025 bei 6,3 %.

Stand: 2025. Quelle: Fachkräfteengpassanalyse 2025: Einstufung für 8311 Kinderbetreuung, Fachkräfte, nicht geprüft; Erzieherinnen und Erzieher laut BA-Presseinfo 32/2026 Engpassberuf; KOFA: Fachkräftelücke 10.308 auf Spezialistenniveau (Juli 2025 bis Juni 2026). Gesamtquote: Bundesagentur für Arbeit

Häufige Fragen

Wie lange dauert eine Umschulung zur Kinderpflegerin?

Meist zwei Jahre in Vollzeit. In Baden-Württemberg und Mecklenburg-Vorpommern dauert die Ausbildung mit Berufspraktikum drei Jahre. Einige Länder bieten Teilzeitformen an, die länger laufen. Die Umschulung findet an einer Berufsfachschule oder bei einem zugelassenen Bildungsträger statt. Die Kosten kann die Agentur für Arbeit mit einem Bildungsgutschein übernehmen. Prüfe zuerst, ob dein Bundesland die Kinderpflege überhaupt anbietet.

Kann ich mit 45 noch Kinderpflegerin werden?

Ja. Für Umschulungen gibt es in der Regel kein Höchstalter, und Kitas suchen Personal. Eigene Kinder oder Erfahrung als Tagesmutter helfen dir im Alltag. Wichtig sind Gesundheit und Ausdauer, denn du hebst Kinder, sitzt am Boden und bist viel in Bewegung. Ein Praktikum vorab zeigt dir, ob dir die Arbeit liegt. Später kannst du dich zur Erzieherin weiterbilden.

Wie viel verdient eine Kinderpflegerin?

Im öffentlichen Dienst werden Kinderpflegerinnen meist in die Entgeltgruppe S 3 des TVöD-SuE eingruppiert. Seit dem 1. Mai 2026 sind das bei Vollzeit 3.120 € brutto in Stufe 1 bis 3.849 € in Stufe 6. Bei besonders schwierigen Tätigkeiten ist S 4 möglich. Viele arbeiten in Teilzeit und verdienen entsprechend weniger. Mit der Weiterbildung zur Erzieherin steigt das Gehalt.

Jobs in der Nähe

Aktuelle Stellen findest du in der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit. Gib deinen Ort ein, die Suche öffnet sich in einem neuen Tab.

Weiterführende Informationen

Quellen und Stand der Daten

Gehalt: kommunalforum.de: Was verdient ein Kinderpfleger im öffentlichen Dienst? (TVöD-SuE VKA). www.kommunalforum.de/was_verdient_ein_kinderpfleger_im_oeffentlichen_d…
Arbeitsmarkt: Fachkräfteengpassanalyse 2025: Einstufung für 8311 Kinderbetreuung, Fachkräfte, nicht geprüft; Erzieherinnen und Erzieher laut BA-Presseinfo 32/2026 Engpassberuf; KOFA: Fachkräftelücke 10.308 auf Spezialistenniveau (Juli 2025 bis Juni 2026). www.arbeitsagentur.de/presse/2026-32-fachkraefte-bleiben-knapp-zuwande…
Einkommen im Umstieg: Verwaltungsportal des Bundes: Weiterbildungsförderung mit Bildungsgutschein; § 87a SGB III; MKJFGFI NRW zur praxisintegrierten Kinderpflege. verwaltung.bund.de/leistungsverzeichnis/de/leistung/99007025017000
Arbeitslosenquote alle Berufe: Bundesagentur für Arbeit, Presseinfo Arbeitsmarkt im September 2026 (30.09.2026); Jahresrückblick 2025. www.arbeitsagentur.de/presse/2026-37-arbeitsmarkt-im-september-2026

Seite zuletzt aktualisiert am 21.10.2026.

Umschulung zur Kinderpflegerin